yonezawa 米沢工場

人材育成と職場環境

30年以上継承されてきた技術や自由に発言提案できる職場環境があり、私たちは顧客満足を実現させる為に日々更なる技術力のレベルアップに取り組んでいます。

小ロット・短サイクル・フルアイテム対応を可能にする為、多能工教育や設備提案ができる体制を整え、また外部との技術交流も行い積極的に技術人材の育成を推進しています。

縫製の技術だけでなく素材本来の風合いや特性を損なうことなく、精度の高い裁断ができる特殊な設備とその技術を備えています。また様々な素材やデザインや生産条件に対応するため柔軟な考え方で独自の生産手法を変化対応させます。

このような環境の中でもの作りが好きなメンバーが集まり、人材育成を強化し国内でモノづくり技術の継承を行っています。